Conseil en Ressources Humaines

Apportant appui au pilotage des politiques RH et en prenant en compte la dimension globale RH.

Préparant des audits internes/externes et analysant les risques.

Dans le domaine des compétences, des risques, du conseil emploi et orientation professionnelle, du recrutement.

Fournissant au management des concepts, des analyses, des méthodes, des outils dans le domaine RH.

Exemples de réalisations :

- Entretiens d'exploration du type psychologique

- Guide de Savoir Faire et matrices de cartographie des compétences d'équipe

- Recueil de risques RH